1. Обязательное пенсионное страхование (ОПС)

Налог на прибыль

К расходам, уменьшающим налог на прибыль организаций, относятся суммы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование и накопительную часть трудовой пенсии.

2. Софинансирование (ДСВ)

Налог на прибыль

К расходам на оплату труда относятся суммы платежей работодателей по договорам ОПС, уплачиваемых в соответствии с ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»
Ограничения по суммам платежей, относимых на уменьшение налога на прибыль:

• совокупная сумма взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», и платежей работодателей, выплачиваемых по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, не должно превышать 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.

3. Негосударственное пенсионное обеспечение юридических лиц (НПО ЮЛ).

Налог на прибыль

К расходам на оплату труда относятся суммы платежей работодателей по договорам негосударственного пенсионного обеспечения при условии применения пенсионной схемы, предусматривающей учет пенсионных взносов на именных счетах участников негосударственных пенсионных фондов при наступлении у участника пенсионных оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дающих право на установление пенсии по государственному пенсионному обеспечению и (или) трудовой пенсии, и в течение периода действия пенсионных оснований. При этом договоры негосударственного пенсионного обеспечения должны предусматривать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете участника, но в течение не менее пяти лет, или пожизненно.

Ограничения по суммам платежей, относимых на уменьшение налога на прибыль:

• совокупная сумма взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и платежей работодателей, выплачиваемых по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников не должно превышать 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.

Изменение условий договора негосударственного пенсионного обеспечения.

В случае внесения изменений в условия договора негосударственного пенсионного обеспечения в отношении отдельных или всех участников, если в результате таких изменений условия договора перестают соответствовать условиям отнесения расходов на оплату труда, или в случае расторжения указанных договоров в отношении отдельных или всех участников взносы работодателя по таким договорам в отношении соответствующих работников, ранее включенных в состав расходов, признаются подлежащими налогообложению с даты внесения таких изменений в условия указанных договоров и (или) сокращения сроков действия этих договоров либо их расторжения (за исключением случаев досрочного расторжения договора в связи с обстоятельствами непреодолимой силы).