На сегодняшний день Ваша потенциальная пенсия, а точнее пенсионный капитал, из которого она будет выплачиваться, может формироваться из четырех частей:

1. Страховая часть пенсии (СЧП).
2. Накопительная часть пенсии (НЧП).
3. Софинансирование, или добровольные страховые взносы на увеличение накопительной части (ДСВ).
4. Негосударственное пенсионное обеспечение.

И, скорее всего, Вы на сегодняшний день являетесь обладателем только первой и второй составляющей, а третья и четвертая составляющие Вашей будущей пенсии не используются.

Причин, по которым это происходит, достаточно большое количество.

Основных несколько:

• Вы о таких возможностях даже не знаете
• Вы об этом слышали, но думать об этом нет времени
• Все, что незнакомо, смахивает на обман

Здесь мы попытаемся рассказать, что пенсионная тема не такая сложная, как кажется. И постараемся убедить Вас, что на решение вопросов о своей будущей пенсии внимание надо обратить уже сейчас.

Каким образом формируются четыре части Вашего пенсионного капитала

Страховая и накопительная части пенсии формируются за счет взносов работодателей, вычисляемые от Вашей заработной платы.

Например, в этом году это определяется так:

Для страховой части пенсии

Если Вы 1967 года рождения и моложе, то отчисления работодателя в Пенсионный Фонд РФ составляют - 20% от Вашей заработной платы. Но максимальная сумма взносов на страховую часть за 2011г., которую работодатель может перечислить по Вам в ПФР, составит 463.000 * 20% = 92.600 рублей.

Если Вы 1966 года рождения и старше, то отчисления работодателя в Пенсионный Фонд РФ составляют - 26% от Вашей заработной платы. И максимальная сумма взносов на страховую часть за 2011г. составит 463.000 * 26% = 120.380 рублей.

Для накопительной части пенсии

Если Вы 1967 года рождения и моложе то отчисления работодателя в Пенсионный Фонд РФ составляют - 6% от Вашей заработной платы. Но максимальная сумма взносов на накопительную часть за 2011г., которую работодатель может перечислить по Вам в ПФР составит 463.000 * 6% = 27.780 рублей.

Если Вы 1966 года рождения и старше, то отчисления работодателя в Пенсионный Фонд РФ составляют - 0%.

Это означает, что на 2011г. введено ограничение по потолку зарплат, с которых отчисляются работодателем страховые взносы в ПФР. Стоит отметить, что потолок зарплат, с которых начисляются взносы на страховую и накопительную части пенсии, ежегодно меняется в большую сторону (в 2010г. - 415.000 рублей, в 2011г. - 463.000).

Софинансирование формируется за счет Ваших личных взносов и взносов государства. А именно, если Вы в течение года перечисляете в ПФР на увеличение накопительной части от 2.000 до 12.000 рублей, то государство добавляет Вам столько же. Данная программа действует в течение 10 лет после Вашего первого взноса. Но вступить в нее можно только до октября 2013 г.

Кроме взносов от работодателя, страховая и накопительная части пенсии прирастают за счет ежегодной индексации для страховой части и инвестиционного дохода для накопительной части.
Ежегодная индексация страховой части проводится решением Правительства РФ. Эта величина от Ваших решений никак не зависит. Если Вы хотите подробно ознакомится с этим вопросом, то это можно сделать на сайте ПФР.

В отличие от страховой, накопительная часть пенсии ежегодно прирастает на инвестиционный доход, который в большинстве случаев значительно превышает ежегодные размеры инфляции.

Все три части -- страховая, накопительная и софинансирование --  относятся с обязательному пенсионному страхованию - ОПС.

И наконец, четвертая часть Вашего потенциального пенсионного капитала - Негосударственное пенсионное обеспечение -- формируется лично Вами, или Вашим работодателем за счет добровольного перечисления пенсионных взносов в Негосударственный пенсионный фонд.

Сложно объяснить на словах, как это все эти части пенсионного обеспечения взаимосвязаны и как будут влиять на формирование Вашего пенсионного капитала.

Для наглядности мы приводим несколько примеров.

Но интересней будет воспользоваться Пенсионным калькулятором и посмотреть, что Вы имеете сейчас и на что сможете рассчитывать в будущем, используя для этого предложенные нами инструменты.